いつもありがとうございます。

人材育成のプロ
ビジネス研修講師 太田 章代です。

先日女性リーダー研修をした時に

「当社はダイバーシティの関係も
あって女性リーダーを積極的に
育成しています」

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という声が多く聞かれました。

「ダイバーシティ」

最近よく耳にしますね。

組織でのダイバーシティとは
「多様性」

・個々の「違い」を尊重し受け入れる

・個々の「違い」に価値を見つける

・全社員を組織に平等に参加させ
能力を最大限発揮させる

個々の違った能力を発揮して
組織のパフォーマンスを向上
させることです。

顧客のニーズも多様化!
時代の流れも速い!
経営者・リーダーだけの考えでは
対応できなかもしれませんよ!
働く全ての人の個性を活かして
仕事で輝けるといいな~
周りの人の価値を見つけ
部下の意見にも耳を傾けたいものです。

お読みいただきありがとうございました。

「経営者・リーダー専門」ビジネス研修講師

感動コミュニケーションクラブ主宰 太田章代

 

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太田章代

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